牛马的外包

老板和牛马，只是社会主义分工不同。

老板外包工作给员工，员工又何尝不是外包了工作给老板，老板和员工其实是互相外包。老板花钱雇人，相当于把这部分工作外包给这个人；员工去上班，就是把风险管理、战略管理、经营管理和纪律管理外包给了公司，自己只负责执行那部分，大家互相外包。

试想一下，一个人自己创业或者无业，他要自己寻找方向，每天花时间安排自己的工作，每天督促自己完成工作；如果无业，他承担自己时间消耗的成本；如果创业，还要承担创业的成本（和风险）；这个人获得了什么呢？名义上的自由。

如果这个人去上班，就相当于把上述工作外包给了老板，成本和风险也转移给了老板，代价呢？也是自由。

为什么说创业和无业，只是获得了名义上的自由呢？因为”社会主义不养闲人“。一睁眼吃喝拉撒全都要钱；一创业，房租、水电、物业、工资、社保、税务、赚不赚钱不说，成本都是刚性的。

观察孩子的行为会发现，在没有环境压力的情况下，自律对大部分人来说，挺难的。所以上班的人支付给老板的代价也很高。

但如果一个人能做到极度自律，他自律的成本就很低，无需支付这部分昂贵的代价，即使上班，他也是自由的。这里有点意思，一个自律的人，每天8点开始工作，公司9点上班的制度，对他不是约束，他是自由的；而不那么自律的人会觉的，这不是我想要的自由。绝大部分人想要的自由是混吃混喝交配玩耍等死，基于”社会主义不养闲人“定律，没有这种自由。

根据尽量减少热量消耗以保留生存和繁衍的能量原则，人类天生是好逸恶劳的，除了觅食和交配，其他活动能减少就减少。现代社会饿不死人，繁衍就成为人类最重要的动力，普通人混吃等死问题不大，但是混吃等死的人，基本丧失了交配权（繁衍的权利）。

基于繁衍，人类进化出大量的心理偏好，其中非常重要的是对财富和权力（社会地位）的偏好。

自律的动机来源于信仰或者对财富或社会地位的极度渴求。

一个人如果不是对财富或社会地位有极度的渴求，他很难选择去当老板。

当一个人承担了市场风险，承担了寻找方向和管理的重任，承担了刚性的支出成本，成为老板，他一定对财富和社会地位有极度的渴求，要求的预期回报也就很高。另一方面，面对刚性支出和市场风险，老板们都有深深的恐惧，看看曾今的首富转眼成了老赖，谁敢说自己高枕无忧？

所以老板们一方面向市场要效益，另一方面，也向员工极力索取回报，不仅是剥削经济上的剩余价值，还搞服从性测试获得情绪价值。

所以我们看到了君哥的小字营销，看到了华子的台风牛马，听到了”你克服一下“的无礼要求。

各位牛马兄弟姐妹们，如果想要自由，想要拿回自主权，一个办法是增加储蓄，降低消费，降低预期，尽快积攒足够的Money赎买自由；另一个办法最重要的事儿自己做，不要外包：花时间和精力去制定个人战略、目标、寻找匹配个人战略目标的方法和路径，监督自己、管理自己，公司和老板只是你达成个人目标的工具（伙伴）。

自律才能自由。